Universität Siegen sucht in eine/n Personalreferent/in Personal und Organisation (ID-Nummer: 11725727)
mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation erfolgreich abgeschlossen Sie bringen gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (gn)Starke analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und herausragende kommunikative FähigkeitenSehr gute
und weiteren wichtigen Unterlagen Ihre Qualifikation: Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal Berufserfahrung: Mehrjährige
der Personalleitung in allen personalrelevanten Themen rundet Ihren Aufgabenbereich ab. Sie bringen mit: Studienabschluss der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation
und AnliegenPersonalbetreuung und -administrationErstellung und Auswertung von Personal-KPIs und Reportingsführen von DatenbankenMitwirkung bei der Weiterentwicklung und Etablierung von Personalprozessen
der Personalleitung in allen personalrelevanten Themen rundet Ihren Aufgabenbereich ab. Sie bringen mit: Studienabschluss der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation
und AnliegenPersonalbetreuung und -administrationErstellung und Auswertung von Personal-KPIs und Reportingsführen von DatenbankenMitwirkung bei der Weiterentwicklung und Etablierung von Personalprozessen
Mitarbeiter Personal / Personalreferent (m/w/d) Unser Angebot: Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen Persönliche
kommunizieren mit internen und externen Schnittstellen, dem Betriebsrat, dem Arbeitgeberverband und dem Firmenstammsitz Das bringen Sie mit: Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
von Fördermitteln und Zuschüssen Abstimmung mit notwendigen Behörden, Einrichtungen und Ämtern, wie z. Bsp. der Ausländerbehörde Erstellung und Auswertung von Personal-KPIs und Reportings, sowie führen
------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Idealerweise haben Sie ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, Schwerpunkt Personal / Human Resources Sie besitzen mind. 3 Jahre
verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sehr gute Kenntnisse mit dem MS-Office Paket und sichere Anwenderkenntnisse in HR-SoftwareBerufserfahrung im Personal(kosten)-controlling von Vorteil Ihr Vorteil
von BewerbungsgesprächenBetreuung von Mitarbeitern bei personal-wirtschaftlichen FragestellungenEntgeltabrechnungErstellung von Arbeitsverträgen und damit verbundene UnterlagenAbwicklung der ZeitarbeitRechnungsprüfen und Datenpflege
für den Bereich Personal und Recht an unserem Standort in Kehl einen Personalreferenten. IHRE AUFGABEN Eigenständige Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern bzgl. aller personalrelevanten
oder Studium mit Schwerpunkt Personal, z.B. gepr. Personalfachkaufmann (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse Gute Englischkenntnisse Gute MS-Office
die persönliche Zukunftsplanung in Berlin/ Brandenburg. Ihre Aufgaben Ansprechpartner (m/w/d) für Vorgesetzte und Fachabteilungen bei Fragen rund um das Thema Personal und RechtErstellung von Arbeitsverträgen
Personal mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich und Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht exakte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
auf die Bereitstellung und Vermittlung von Personal spezialisiert hat. Wir unterstützen nicht nur gewerblich oder kaufmännisch ausgebildete Personen bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung
hinsichtlich der Entgeltabrechnung Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der BWL-Fachrichtung Personal oder kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare
mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in einem produzierenden
. als Industriekauffrau (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d) oder vergleichbar. Eine Weiterbildung im Bereich Personal ist wünschenswert. Du konntest bereits erste Berufserfahrung im Bereich Personal / HR sammeln
administrativer Aufgaben und eigenständige Stellenbesetzung in allen Unternehmensbereichen. Beratung: Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragen
der Vertriebsmitarbeiter bei Bedarf durch Begleitung zu Kundengesprächen vor Ort Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium/Berufsausbildung im Bereich Personal oder relevante Berufserfahrung in den Bereichen
Jobbeschreibung Wir sind der Auffassung, dass Personalreferent*innen das Rückgrat einer Personalabteilung sind. Wenn du ein*e Personal-Allrounder*in bist, dann bist du genau die richtige Person
und –beschaffung, inkl. Budgetplanung und –management Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Richtlinien Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
(m/w/d). Du bist Personaler (m/w/d) mit Leidenschaft und hast Lust, Teil eines tollen Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!Erfolgreich abgeschlossenes Studium
), Betriebswirt Schwerpunkt Personal (m/w/d)) oder Berufsausbildung mit personalwirtschaftlichen Ausrichtung (Industriekauffrau (m/w/d), Fachkauffrau Personal (m/w/d)) .Mehrjährige Berufserfahrung
: erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaft/ Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in der operativen generalistischen HR
des Unternehmens auf JobmessenAktive Unterstützung in HR-Projekten Unsere Erwartungen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal, Human Ressource Management
Ihnen Herr Thorsten Kretschmer, Leitung Personal- u. Prozessmanagement, unter Tel. 0871 698-3013 gerne zur Verfügung. Kontakt Personalabteilung John Christine, Personalreferentin, Tel. 0871 698-3019
in die Projektarbeit eingebunden, wie z. B. die Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems, Mitarbeiterbindung und Messen. Was Sie mitbringen Ihr betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal
, Leitung Personal- u. Prozessmanagement, unter Tel. 0871 698-3013 gerne zur Verfügung. Kontakt Personalabteilung John Christine, Personalreferentin, Tel. 0871 698-3019
. die Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems, Mitarbeiterbindung und Messen. Was Sie mitbringen Ihr betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
Fragestellungen für unsere Standorte - Ausarbeitung und Realisierung von operativen sowie strategischen Personal-Projekten, Konzepten und Prozessen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung - Organisation
: (FH)-Studium mit fachlich relevantem Schwerpunkt (z.B. Personal oder Arbeitsrecht) oder kaufm. Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau IHK o.ä. Gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift
. Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal Erfahrung in der Personalarbeit Fachwissen im Arbeits- und Vertragsrecht
. Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal Erfahrung in der Personalarbeit Fachwissen im Arbeits- und Vertragsrecht
PersonalberaterVertraulicher Umgang mit Ihren Unterlagen Ihre Aufgaben: Verantwortung für das gesamte Personal-ManagementOrganisation der On- und und Offboarding-ProzesseErstellung der StellenanzeigenKandidaten-Auswahl
mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder Arbeitsrecht abgeschlossen Erste Erfahrungen in der operativen Personalarbeit bringst du mit Du kannst gut kommunizieren in Deutsch und idealerweise
? Wenn du obendrein gerne lösungsorientiert arbeitest, dann bist du die Person, die wir für unser #TeamHellersen suchen. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene
werden Sie tragen zur Personal- und Nachfolgeplanung in Ihrem Zuständigkeitsbereich bei und unterstützen die individuelle Entgeltfindung basierend auf der Stellenbewertung Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten
und nicht-pädagogischem Personal. Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance Schneller und unkomplizierter Einstieg in ein neues Arbeitsumfeld Tarifliche Bezahlung und attraktive
) und der Einstellung Gewinnung zukünftiger Mitarbeiter*innen durch Identifikation geeigneter Talente sowie Direktansprache und Active Sourcing Briefing und Steuerung von externen (Personal-)Dienstleistern und Agenturen
in Führungsfragen, konzeptionelle Unterstützung der Vorgesetzten bei der Umsetzung vorgegebener Organisationsänderungen (Personal)Planen und Durchführen von Personalmaßnahmen für einen definierten Mitarbeiter
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting - Vollzeit - Hannover HR-Profis aufgepasst - Werde Teil des coolsten Teams in Deiner Region! Wir suchen aktuell im Auftrag der Wollny Personal GmbH
von strategischen Initiativen bei. Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder Ausbildung mit Personal-Schwerpunkt: Sie haben erfolgreich ein Studium der Wirtschaftswissenschaften