, Aufmaßerstellung, technische Abrechnung und Dokumentation Disposition des Personal-, Geräte- und Nachunternehmereinsatzes Schriftverkehr mit Auftraggebern, Ingenieurbüros und Nachunternehmern Überwachung
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der Personalbeschaffung ebenfalls zu Ihren Aufgaben Ihr Profil: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt „Personal“ oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, technische
Berufserfahrung auf operativer Ebene in der Personaldienstleistungsbranche mit Erfolg in der Personal- und Ergebnisverantwortung können Sie nachweisen Als Führungskraft agieren Sie lösungsorientiert
FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT Wir sind Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienst- und Werkvertrag. Unsere Kunden sind IT-Systemhäuser, IT
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Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen
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Finanzen, Liegenschaften, IT und Personal sowie der Stabsstellen NH-Kita und Prozessoptimierung. Die Arbeit dieser Fachbereiche bildet eine wichtige Grundlage für die satzungsgemäßen Aufgaben
Ansprechpartner für Versicherer sowie die Personal- und Lohnbuchhaltung der KundenMitgestaltung und Weiterentwicklung der unternehmensinternen Prozesse und Systeme in zukunftsweisenden ProjektenSicherung
sind für dich kein Problem (4 bis 5 Dienstreisetage monatlich). Fort- und Weiterbildungen sowie Förderung von ZusatzqualifikationenJobticketEine Personal-Trainer-Stunde pro WocheRegelmäßige Team-Lunchs und legendäre
und Führung von PersonalaktenEingaben in SAP und Übermittlung an BHFFertigstellung der Abrechnungsunterlagen für die BHF Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Verwaltung, Personal
das Mitarbeiterteam und übernehmen die fachliche Führungsverantwortung für die Mitarbeiter Sie organisieren den Tagesbetrieb und planen den effizienten Einsatz von Personal, Arbeitsplätzen, Technologie, Software