Personal, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung: Erste oder mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Recruiting oder in der Personalentwicklung IT-Kenntnisse
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung: Erste oder mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
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Berufserfahrung als Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter oder Quereinsteiger mit vergleichbaren Erfahrungen in einem der Bereiche Personal bzw
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