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Sie wirken bei Personal- und Fürsorgegesprächen sowie der Umsetzung von arbeitsrechtlichen personellen Einzelmaßnahmen mit Sie führen administrative Tätigkeiten (z.B. Ein- und Austritte, Zeugnisse
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telefonische und persönliche Beratungsgespräche mit (potentiellen) Mitgliedern, den Qualitätssicherungskommissionen, medizinischem Personal in den Praxen und Institutionen im Gesundheitswesen Im Bedarfsfall
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Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal (-entwicklung), beispielsweise im Bereich Human Ressources, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Soziologie
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