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die Personal- und Fachverantwortung und gestalten aktiv die Zusammenarbeit im Team, Bereich, Dezernat sowie mit den Kunden des Dezernats. Effiziente Arbeitsorganisation: Sie definieren Prioritäten, entwickeln
Personal- und Fachverantwortung für ein Team von derzeit 5 Mitarbeitenden unter aktiver Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Operative
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