Unterstützung bei deren Umsetzung Unsere Anforderungen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personal, alternativ ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt
oder eine vergleichbare Qualifikation oder ein entsprechendes Studium im Bereich Personal Erste HR-Erfahrung wünschenswert Begeisterung für den Bereich HR und Bereitschaft zum Erwerb neuer Qualifikationen
Begleitung von Disziplinarmaßnahmen Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal Alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung
bei der Personalplanung Zusammenarbeit mit Abteilungsleitungen Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal Alternativ kaufmännische Ausbildung
Stellenbeschreibung Sie arbeiten gerne mit Menschen und suchen eine zukunftssichere Herausforderung? Dann lohn(t) sich eine Bewerbung bei uns als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personal. Bewerben
Personalarbeit Unsere Anforderungen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder einer ähnlichen Fachrichtung Alternativ eine vergleichbare abgeschlossene
als Personaler am Standort Berlin zu vergeben. Vielfältige Aufgaben, eine von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre und attraktive Benefits warten auf Sie – das Ganze in einer unbefristeten Festanstellung
Verwaltungsarbeiten im Personalbereich Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium bzw. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal, z. B. als Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare
- und Onboardings Sicherstellung des Arbeitsrechts bei verschiedenen Personalthemen, z.B. Wiedereingliederung, Kündigung, Gehaltsverhandlungen, Versetzungen usw. Mitarbeit bei der Rekrutierung neuen Personals
eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalfachkaufmann und Berufserfahrung im Bereich Personal Erfahrungen im Bereich Recruiting, Arbeitsvertragserstellung und in der Führung von Telefoninterviews
als Verwaltungsfachangestellter oder Kaufmann im Gesundheitswesen, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder als Personaldienstleistungskaufmann, alternativ eine vergleichbare Ausbildung Gute Kenntnisse des Arbeits
. als Bürokaufmann oder eine abgeschlossene Weiterbildung als Personalfachkaufmann Alternativ ein abgeschlossenes Studium, z.B. im Personal- oder Human Resources Management, BWL mit Schwerpunkt Personal Erste
Personal oder Arbeitsrecht oder ein vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich in einem Industrieunternehmen Sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
%? Wir auch! Die Zufriedenheit unserer Kunden und Kandidaten ist unser oberstes Ziel bei der Vermittlung qualifizierter Fachkräfte. Aktuell suchen wir für einen Auftraggeber aus dem Maschinenbau einen Personaler. Probieren
und die Finanzämter Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit angemessener Berufserfahrung im Bereich
Stellenbeschreibung Ihre Karriere ist kein Zufall! Profitieren Sie von unserem einzigartigen Netzwerk: Aktuell suchen wir in Hamburg einen Personaler. Sie sind auf der Suche nach einer neuen
in eigenständiger Projektarbeit Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Studiengang oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B
Stellenbeschreibung Sie sind Personaler durch und durch und ein wahres Organisationstalent ebenso pro-aktiv wie kommunikativ? Sie haben bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise international Gute Kenntnisse der HR-Systemlandschaft oder IT-Erfahrungen im HR Umfeld Erfahrungen in der Erarbeitung und Umsetzung
-Prozesse Unsere Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann bzw. Personaldienstleistungskauffrau oder ein Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal Erfahrung in oben
von HR-Projekten Zuständig für die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder adäquater Werdegang im Personalbereich
des gesamten Employee Life Cycles Schaffung einer positiven Candidate-Experience Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, alternativ
Stellenbeschreibung Sie arbeiten gerne mit Menschen und suchen eine zukunftssichere Herausforderung? Dann lohn(t) sich eine Bewerbung bei uns als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personal. Bewerben
und der Interessensvertretungen Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie in Office-Programmen Organisationstalent
und Offboarding der Mitarbeitenden Betreuung der Bewerbungsprozesse Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat Verantwortung für das Personal-Controlling inkl. Reporting Beratung und Betreuung
-Projekten Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Industriekaufmann mit Erfahrung im Bereich Personal Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer, Sozialversicherungs
und wächst Worauf Sie sich freuen können Organisation und Planung von internen und externen Personal- und OrganisationsentwicklungsmaßnahmenKonzeption und Koordination von Workshops und TrainingsBeratung
, ein Dienstleistungsunternehmen in Hamburg, eine freie Stelle als Sachbearbeiter im Bereich Personal. Dazu gibt es eine gute Bezahlung und viele attraktive Sozialleistungen. Überzeugt? Dann bewerben Sie sich doch am besten gleich
- und Entwicklungsmöglichkeiten etc. Ihre Aufgaben: Durchführung der EntgeltabrechnungErfassung und Bearbeitung von Personal- und ZeitdatenPflege und Verwaltung der Personalakten/ HR DatenbankenBewerbermanagementErstellung
im Personalbereich oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal Erste Berufserfahrung mit den Aufgaben eines Personalreferenten (w/m/d) Knowhow im Bereich Personalwirtschaft, Arbeits
vorhandener HR-Prozesse und Instrumente Ihr Profil Sie befinden sich in einem fortlaufenden Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder BWL. Sie haben Interesse an HR-Themen
Dich aus: Laufendes Bachelor- oder Masterstudium (Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Soziologie oder vergleichbarere Studiengang) Studiums-Schwerpunkt Personal wünschenswert Sicherer Umgang mit dem PC und MS-Office
BWL | Schwerpunkt Personal oder Human Resource Management mit Schwerpunkt RecruitingMindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources | Personalwesen als Recruiter | Active Sourcer
direkt per E-Mail oder dort über den Link: "JETZT BEWERBEN". Hauptverantwortung für alle Personal- und Organisationsentwicklungsprozesse sowie Weiterbildungsmaßnahmen der Belegschaft Entwicklung